Zdravotné poistenie v roku 2016

Pokračujeme v publikácií mzdové veličiny, kde priblížime výšku odvodov na zdravotné odvody v roku 2016. Maximálny vymeriavací základ pri výpočte mesačných preddavkov je 4.290 , v ročnom zúčtovaní 51.480 €.

Pri určovaní výšky odvodov posudzujeme fyzickú osobu zdravú alebo so zdravotným postihnutím. Za osobu so zdravotným postihnutím sa považuje fyzická osoba:

a) uznaná za invalidnú rozhodnutím Sociálnej poisťovne,
b) s ťažkým zdravotným postihnutím, ktorej miera funkčnej poruchy je najmenej 50 %.

Sadzby poistného zamestnanca v roku 2016:

4% z vymeriavacieho základu zamestnanca
2% z vymeriavacieho základu zamestnanca, ak je osoba so zdravotným postihnutím
14 % z vymeriavacieho základu podľa § 13 ods. 6 (dividendy)
14 % z vymeriavacieho základu podľa § 13 ods. 7 (príjem z kapitálového majetku, ostatné príjmy)
7 % z vymeriavacieho základu podľa § 13 ods. 7 (príjem z kapitálového majetku, ostatné príjmy), ak je osoba so zdravotným postihnutím

Sadzby poistného pre zamestnávateľa v roku 2016:

10% z vymeriavacieho základu zamestnanca
5% z vymeriavacieho základu zamestnanca, ak je zamestnanec osoba so zdravotným postihnutím

Sadzby poistného pre SZČO a samoplatiteľov:

Minimálny vymeriavací základ je 429 € a minimálny preddavok mesačne 60,06 € (30,03 € ak je osoba so zdravotným postihnutím a týka sa ho minimálny preddavok).

Sadzby poistného pre dohody:

Za zamestnanca sa považuje a zdravotné poistenie platí dohodár, ktorý pracuje na základe DoVP alebo DoPČ a nie je poberateľ dôchodku starobného, invalidného, invalidného výsluhového a výsluhového (v dôchodkovom veku).

Postup výpočtu odvodov a výšky odpočítateľnej položky OP:

Určenie výšky odvodov je komplikovanejšie ako sa môže zdať, a preto sa budem snažiť zrozumiteľne vysvetliť princíp výpočtu.

1. Riešime, či má zamestnanec nárok na odpočítateľnú položku (OP):

Ak bol zamestnanec dlhodobo nezamestnaný má úľavy pri platení zdravotného poistenia. Odvodovú úľavu majú zamestnanci, ktorí boli pred vstupom do zamestnania nezamestnaní najmenej 12 mesiacov!

Od decembra 2015 si môžu zamestnávatelia uplatniť odvodovú úľavu aj u zamestnancov, ktorí boli predtým evidovaní na úrade práce najmenej 6 mesiacov a súčasne majú trvalý pobyt v najmenej rozvinutom okrese (t.j. Lučenec, Poltár, Revúca, Rimavská Sobota, Veľký Krtíš, Kežmarok, Sabinov, Svidník, Vranov nad Topľou, Rožňava, Sobrance a Trebišov).

Odpočítateľnú položku si nebude môcť uplatniť:

  • samostatne zárobkovo činná osoba
  • zamestnanec s odvodovým zvýhodnením pre dlhodobo nezamestnaných občanov
  • dohodár
  • člen štatutárnych orgánov poberajúci za výkon funkcie odmenu
  • spoločník s.r.o. poberajúci odmenu za prácu vo vlastnej spoločnosti
  • poslanec v samosprávach, ústavný činiteľ
  • osoba pracujúca vo väzbe
  • osoba pracujúca na zmluvy podľa Občianskeho zákonníka (príkazné zmluvy, zmluvy o dielo)
  • osoba so zdaniteľnými príjmami podľa §7 a 8 zákona o dani z príjmov
  • osoba s príjmami z podielov na zisku
2. Ak má zamestnanec nárok na odpočítateľnú položku, tak ďalej zisťujeme akú má výšku príjmu:

Odpočítateľná položka zamestnanca a zamestnávateľa je maximálne 380 € mesačne pri príjme do 380 €. Následne sa znižuje o 2 € za každé euro príjmu nad 380 €, pri príjme 570 € a viac je nula.

Zamestnávateľ je oslobodený od platenia zdravotných odvodov za svojich zamestnancov, ak zamestnanec bol pred uzavretím pracovného alebo štátnozamestnaneckého pomeru dlhodobo nezamestnaným občanom a mal príjem nižší ako 552,08 € (ak pomer uzatvorí v decembri 2015) alebo nižší ako 574,86 € (ak pomer uzatvorí tento tok 2016).

3. Koľko dní je zamestnaní v mesiaci?

Ak zamestnanec nepracuje celý mesiac, tak odpočítateľná položka sa počíta len podľa odpracovaných dní.

POZOR: Pri polovičnom úväzku je možne pracovať aj 4 hodiny denne za celý mesiac, ale aj 8 hodín po 15 dní, čo však dáva rozdielny výsledok pri výpočte odvodov do Zdravotnej poisťovne aj pri OP. Samozrejme táto OP sa mení podľa odpracovaných dní, výborná kalkulačka je na stránke všeobecnej poisťovne.

Každému živnostníkovi odporúčam prerátať si výšku odvodov podľa výšky príjmov za rok 2015, kde je pravdepodobnosť od 01.07.2016 platenie odvodov aj do Sociálnej poisťovne. V článku Porovnanie odvodového zaťaženia SZČO a s.r.o si môžete porovnávať odvodové zaťaženie, že ste konateľom s.r.o.

Neváhajte nás kontaktovať ak potrebujte poradiť ohľadom výšky odvodov a my Vám pomôžeme nájsť optimálny spôsob platenia odvodov.