4 komentáre k “Minimálna mzda v roku 2017”

1. Prajem pekný deň,
   prosím Vás aké potvrdenia som povinná predložiť zamestnávateľovi pri výpočte odvodu daní za rok 2016, ak je manžel stále už 3. rok vedený na úrade práce ako nezamestnaný?
   Sme 4 členná rodina . ja pracujem na plný úväzok . Máme dve deti vo veku 15 a 16 rokov.
   Čo je potrebné od Úradu práce a soc. vecí?
   Čo od sociálnej poisťovne ?
   A je niečo potrebné od zdravotnej?
   ďakujem S pozdravom Eva Sk.

   Odpovedať

   1. Dobrý deň,
      na uplatnenie daňového bonusu predkladáte potvrdenie o návšteve školy resp. rodné listy detí.
      Na uplatnenie NČ manžela potrebujete vyplniť žiadosť o vykonaní ročného zúčtovania, kde uvediete skutočnosti spojené s manželom.
      V časti II. Uplatnenie nezdaniteľnej na riadku počet mesiacov 12 a príjem 0 eur.
      S pozdravom
      Hulitka

      Odpovedať

2. Dobrý večer , chcela by som sa spýtať , čo sa týka minimálnej mzdy . Pracujem ako opatrovateľka v domove sociálnych služieb a po zvýšení minimálnej mzdy nám boli dané na podpis nové mzdové dekréty , na ktorých bola uvedená menšia suma a bolo nám povedané , že na minimálnu mzdu nemáme nárok , lebo na nás sa vzťahujú tabuľkové platy . Ďakujem za odpoveď

   Odpovedať

   1. Dobrý deň pani Beáta,
      podľa § 28 ods. 1 zákona č. 553/2003 Z. z. o odmeňovaní niektorých zamestnancov pri výkone práce vo verejnom záujme a o zmene a doplnení niektorých zákonov v znení zákona č. 474/2008 Z. z. nariaďuje:
      § 1 Zamestnancovi pri výkone práce vo verejnom záujme od 1. januára 2017 patrí tarifný plat v sume platovej tarify podľa základnej stupnice platových taríf zamestnancov pri výkone práce vo verejnom záujme uvedenej v prílohe č. 1, podľa osobitnej stupnice platových taríf vybraných skupín zamestnancov uvedenej v prílohe č. 2 alebo podľa osobitnej stupnice platových taríf výskumných a vývojových zamestnancov a zdravotníckych zamestnancov uvedenej v prílohe č. 3.
      V prílohe č.3 OSOBITNÁ STUPNICA PLATOVÝCH TARÍF UČITEĽOV VYSOKÝCH ŠKÔL, VÝSKUMNÝCH A VÝVOJOVÝCH ZAMESTNANCOV A ZDRAVOTNÍCKYCH ZAMESTNANCOV tohto zákona, nájdete presnú výšku platu, koľko by ste mali dostávať.
      Príloha TU.
      Vy ako zamestnanec vykonávajúci pracovnú činnosť opatrovateľka môžete byť zaradená v 3. až 6. platovej triedy, v závislosti od najnáročnejšej Vašej pracovnej činnosti, ktorú vykonávate v podľa Katalógu pracovných činností.
      A) Katalóg pracovných činností remeselných, manuálnych alebo manipulačných s prevahou fyzickej práce pri výkone práce vo verejnom záujme – časť 15. Práca a sociálne veci
      3. platová trieda – kvalifikačné predpoklady vzdelania : stredné vzdelanie (výučný list)
      Pracovná činnosť : „Opatrovateľská služba v zariadení sociálnych služieb, v zariadení pre pracovnú rehabilitáciu a rekvalifikáciu občanov so zmenenou pracovnou schopnosťou alebo opatrovateľská služba pre imobilných občanov v domácnosti, komplexná starostlivosť o ich domácnosť vrátane starostlivosti o donášku bielizne, paliva a pod.“
      4. platová trieda – kvalifikačné predpoklady vzdelania : stredné vzdelanie
      Pracovná činnosť : „Rutinná práca pri vytváraní , prehlbovaní a upevňovaní hygienických, spoločenských a pracovných návykov občanov v zariadení sociálnych služieb, v zariadení pre pracovnú rehabilitáciu a rekvalifikáciu občanov so zmenenou pracovnou schopnosťou alebo u pacientov v odbornej zdravotníckej liečebni a ústave.“
      Títo opatrovatelia zaradení v 3. a 4. platovej triede musia absolvovať do 31. 12. 2011 akreditovaný kurz opatrovania najmenej v rozsahu 220 hodín.
      B) Katalóg pracovných činností s prevahou duševnej práce pri výkone práce vo verejnom záujme – časť 15.Práca a sociálne veci
      5. platová trieda – kvalifikačné predpoklady vzdelania a osobitný kvalifikačný predpoklad: úplné stredné odborné vzdelanie získané v študijnom odbore so zameraním na opatrovanie alebo na poskytovanie zdravotnej starostlivosti
      Pracovná činnosť : „Vykonávanie opatrovateľskej služby pre občanov, deti a mladých dospelých v zariadení sociálnych služieb alebo v zariadení sociálnoprávnej ochrany detí a sociálnej kurately“
      6. platová trieda – kvalifikačné predpoklady vzdelania a osobitný kvalifikačný predpoklad úplné stredné odborné vzdelanie získané v študijnom odbore so zameraním na opatrovanie alebo na poskytovanie zdravotnej starostlivosti
      Pracovná činnosť : „Tvorba a realizovanie individuálneho plánu opatrovateľskej služby v zariadení sociálnych služieb alebo v zariadení sociálnoprávnej ochrany detí a sociálnej kurately“
      Zamestnávateľ zaradí zamestnanca do platovej triedy podľa najnáročnejšej pracovnej činnosti z hľadiska jej zložitosti, zodpovednosti, fyzickej záťaže a psychickej záťaže, ktorú má vykonávať podľa druhu práce dohodnutého v pracovnej zmluve, a podľa splnenia kvalifikačných predpokladov, ktoré sú potrebné na jej vykonávanie. Zaradenie zamestnanca do platovej triedy musí byť v súlade s charakteristikou platovej triedy a katalógom.
      Zamestnávateľ určí dĺžku započítanej praxe zamestnanca a v závislosti od nej ho zaradí do jedného z 12 platových stupňov.
      Odmeňovanie opatrovateľa v platovej triede 3 – 6 ide v zmysle prílohy č. 3 k zákonu č. 553/2003 Z. z. – Základná stupnica platových taríf zamestnancov pri výkone práce vo verejnom záujme.
      Napr.:
      Osoba zaradená do tarify 5 s praxou do 9 rokov má mzdu 423,50 € kým človek zaradený do tarify 6 s menej odbornou praxou do 6 rokov, môže dostávať až 426,50 € čo je o 3€ viac, len vďaka pracovnej pozície resp. funkcie.
      S pozdravom.
      Hulitka

      Odpovedať