Ekonoom.sk

Hľadám účtovníka
Budem zamestnávať
Chcem sa poradiť

Ekonoom.sk

  • Daň z príjmov
  • Daň z pridanej hodnoty
  • Začínajúci podnikatelia
  • Daňové výdavky
  • Živnostníci
  • Mzdy a odvody
  • Legislatívne novinky
  • Podvojné účtovníctvo
  • Obchodné spoločnosti
  • Zo života Ekonoom.sk
Menu
  • Daň z príjmov
  • Daň z pridanej hodnoty
  • Začínajúci podnikatelia
  • Daňové výdavky
  • Živnostníci
  • Mzdy a odvody
  • Legislatívne novinky
  • Podvojné účtovníctvo
  • Obchodné spoločnosti
  • Zo života Ekonoom.sk
Rocne zuctovanie
09.02.2018
/
Tím Ekonoom
/
Viac komentárov

Ročné zúčtovanie pre zamestnancov v roku 2018

Prežívame hlavnú daňovú sezónu a na každom rohu môžeme počuť niečo o téme podávanie daňových priznaní a ročné zúčtovania. Je veľmi dôležité pre zamestnancov ako aj pre zamestnávateľov, aby si včas splnili svoje povinnosti a premysleli čo je výhodnejšie podať. Vybrať medzi ročným zúčtovaním a podaním daňového priznania je veľmi dôležité pre zamestnanca ako aj pre zamestnávateľa.

Ročné zúčtovania vs daňové priznanie v roku 2018

Čo je ročné zúčtovanie?

Je to zúčtovanie všetkých zdaniteľných príjmov a uplatňovanie všetkých všetkých daňových výhod za posledné zdaňovacie obdobie. Spĺňa účel podaného daňového priznania pričom stačí ak aktuálnemu resp. poslednému zamestnávateľovi odovzdá všetky dokumenty a podá všetky informácie na správne vypočítanie ročného zúčtovania.

Ako požiadať o ročné zúčtovanie v roku 2018

Ak ste zamestnanec a nemali ste príjem za rok 2017 z prenájmu, predaja bytu či z výhry v súťaži nemusíte podať daňové priznanie a môžete si zjednodušiť život s podaním ročným zúčtovaním. Treba splniť len jednu podmienku. Musíte firmu o zúčtovanie daní požiadať, a to do 15. februára a predložiť potrebné doklady. Potom si už s daňami nemusíte robiť starosti.

Ročné zúčtovanie vykoná zamestnávateľ  na písomnú žiadosť zamestnanca. Zamestnávateľ vykoná ročné zúčtovanie len u zamestnanca, ktorý nie je povinný podať daňové priznanie podľa § 32 zákona o dani z príjmov. Zamestnávateľ vykoná výpočet dane a súčasne prihliadne na zrazené preddavky na daň, na nezdaniteľnú časť základu dane na daňovníka.
 
Žiadosť treba podať do ak 15.februára 2018 (po uplynutí zdaňovacieho obdobia) a doručiť zamestnávateľovi.

Povinnosti zamestnávateľa po prijatí ročného zúčtovania

V prípade, že zamestnanec požiada zamestnávateľa v súlade s § 38 zákona o dani z príjmov o vykonanie ročného zúčtovania preddavkov, zamestnávateľ je povinný v zmysle § 39 ods. 6 tohto zákona doručiť zamestnancovi doklad o vykonanom ročnom zúčtovaní najneskôr do konca apríla roku, v ktorom zamestnancovi vykonal ročné zúčtovanie.

Z uvedeného vyplýva, že zamestnancom, ktorý požiadajú o vykonanie ročného zúčtovania, na základe ktorého ste povinný ročné zúčtovanie preddavkov na daň vykonať, ste povinný vystaviť doklad, ktorým je v tomto prípade tlačivo o vykonanom ročnom zúčtovaní

Vydanie príslušného tlačiva-prevzatie podpíše zamestnanec na zadnej strane vyhlásenia resp. zamestnávateľ poznačí jeho zaslanie.
Tzn., že zamestnávateľ vystavuje zamestnancovi len jeden príslušný doklad (tlačivo Ročného zúčtovania… alebo tlačivo Potvrdenia…), ktorý aj archivuje.

Povinnosti zamestnávateľa po nepodaní žiadosti ročného zúčtovanie od zamestnanca.

Podľa § 39 ods.ods.5 zákona č.595/2003 Z. z. o dani z príjmov v znení neskorších predpisov zamestnávateľ je povinný za obdobie, za ktoré zamestnancovi vyplácal zdaniteľný príjem, vystaviť potvrdenie  o zdaniteľných príjmoch 2017 z údajov uvedených na mzdovom liste, prípadne v evidencii podľa ods.4, ktoré sú rozhodujúce na výpočet základu dane 2017, za príslušné zdaňovacie obdobie 2017 a doručiť zamestnancovi najneskôr do 10. marca zdaňovacieho obdobia, v ktorom sa podáva daňové priznanie.

Zamestnávateľ je povinný v zmysle § 39 ods. 6 tohto zákona doručiť zamestnancovi doklad o vykonanom ročnom zúčtovaní najneskôr do konca apríla roku, v ktorom zamestnancovi vykonal ročné zúčtovanie.

Tipy pre účtovníkov:

Spracovávanie žiadostí o vykonanie ročných zúčtovaní, ako aj správne poradiť kedy mal zamestnanec povinnosť podať daňové priznanie, nie je praxi bezproblémové. Často sa riešia otázky a situácie, kedy sú výhodnejšie aby zamestnanec podal sám daňové priznanie.

1. Ak ste malá firma, je lepšie aj pre firmu aj pre zamestnanca pri daňovom preplatku, aby podal sám daňové priznanie zamestnanec.

2. Doručovanie potvrdení o zdaniteľných príjmoch zamestnancom plánovať do konca januára 2018.

3. Potvrdenie o doručení potvrdení o zdaniteľných príjmov si archivujte minimálne na 10 rokov.

4. Komunikácia so zamestnancami ohľadom využiteľných základných odpočitateľných položkách ako daňový bonus a nezdaniteľná čiastka na manžela a manželku.

Ako podať hlásenie nájdete v ďalšom článku .

 

 

 

Tím Ekonoom

Konateľ a spolumajiteľ účtovnej spoločnosti Ekonoom.sk s.r.o., študoval odbory hospodárska informatika a manažment malého a stredného podnikania. Je absolventom skúšky zodpovednej osoby pre ochranu osobných údajov a držiteľom významných účtovných a ekonomických certifikátov.  Odborne sa venuje podvojnému účtovníctvu a mzdám.

4 komentáre k “Ročné zúčtovanie pre zamestnancov v roku 2018”

  1. františek jakubčo píše:
    21. januára 2019 o 14:41

    Mam na vas prosbu,da sa podať ročne zučt dani za rok 2018 aj formou sukromneho dannovnika ako sa dalo pred rokom dik .

    Odpovedať
    1. Mgr. Gábor Hulitka píše:
      21. januára 2019 o 19:13

      Dobrý deň,
      môžete písomne požiadať svojho zamestnávateľa o vykonanie ročného zúčtovania a to najneskôr do 15.02.2019 (piatok) alebo si podať sám daňové priznanie typu A alebo B.
      S pozdravom
      Mgr. Gábor Hulitka

      Odpovedať
  2. Martina Skokanová píše:
    4. februára 2019 o 9:38

    Dobrý deň,viete mi poradiť,ako si sama len tak informatívne vyrátam ročné zúčtovanie dane?

    Odpovedať
    1. Ing. Matej Sedliak píše:
      6. februára 2019 o 11:31

      Dobrý deň,
      ročné zúčtovanie vykonáva zamestnávateľ, ale ak si chcete vypočítať daň z príjmov tak na základe potvrdení o zdaniteľných príjmoch, prípadne na základe iných dokladov v závislosti od dosahovaného príjmu.
      Ďakujeme
      Ing. Matej Sedliak

      Odpovedať

Pridaj komentár Zrušiť odpoveď

Vaša e-mailová adresa nebude zverejnená. Vyžadované polia sú označené *

Ekonoom.sk rešpektuje vaše súkromie. Získané informácie nepredávame tretím stranám. Ďalším prezeraním našich stránok akceptujete používanie cookies.SúhlasímOdmietnuť
Ochrana súkromia

Privacy Overview

This website uses cookies to improve your experience while you navigate through the website. Out of these, the cookies that are categorized as necessary are stored on your browser as they are essential for the working of basic functionalities of the website. We also use third-party cookies that help us analyze and understand how you use this website. These cookies will be stored in your browser only with your consent. You also have the option to opt-out of these cookies. But opting out of some of these cookies may affect your browsing experience.
Necessary
Vždy zapnuté
Necessary cookies are absolutely essential for the website to function properly. This category only includes cookies that ensures basic functionalities and security features of the website. These cookies do not store any personal information.
Non-necessary
Any cookies that may not be particularly necessary for the website to function and is used specifically to collect user personal data via analytics, ads, other embedded contents are termed as non-necessary cookies. It is mandatory to procure user consent prior to running these cookies on your website.
ULOŽIŤ A PRIJAŤ