Ekonoom.sk

Hľadám účtovníka
Budem zamestnávať
Chcem sa poradiť

Ekonoom.sk

  • Daň z príjmov
  • Daň z pridanej hodnoty
  • Začínajúci podnikatelia
  • Daňové výdavky
  • Živnostníci
  • Mzdy a odvody
  • Legislatívne novinky
  • Podvojné účtovníctvo
  • Obchodné spoločnosti
  • Zo života Ekonoom.sk
Menu
  • Daň z príjmov
  • Daň z pridanej hodnoty
  • Začínajúci podnikatelia
  • Daňové výdavky
  • Živnostníci
  • Mzdy a odvody
  • Legislatívne novinky
  • Podvojné účtovníctvo
  • Obchodné spoločnosti
  • Zo života Ekonoom.sk
11.12.2017
/
Tím Ekonoom
/
Viac komentárov

Legislatívne zmeny v roku 2018

Aj tento rok naši zákonodarcovia pripravili novelizácie a nové zákony v oblasti dane z príjmov, dane z pridanej hodnoty a skoro vo všetkých oblastiach podnikania. Legislatívne zmeny vo veľkej miere môžu ovplyvniť aj váš život či podnikanie. Zmeny v podnikaní ovplyvňujú nie len samotných podnikateľov, ale aj všetkých občanov či konečných spotrebiteľov.

Legislatívne zmeny v roku 2018

V tomto článku sa budeme venovať novým zákonom a novelizáciám, ktoré pozitívne či negatívne ovplyvnia podnikateľské prostredie. Legislatívne zmeny v roku 2018 v oblasti daní, odvodov aj miezd sledujeme a budeme prinášať dobré rady pre podnikateľov a účtovníkov.

Najdôležitejšie zákony a novelizácie:

V oblasti dane z príjmov (Zákon 595/2003)

  • zdaňovanie pri odchode firmy do zahraničia,
  • osobitný režim pre komerčné využitie nehmotných aktív (patentov),
  • zvyšovanie možnosti uplatňovania si nákladov na výskum a vývoj z 25 % na 100 %,
  • nové pravidlá na kontrovaná zahraničné spoločnosti (firmy zo zahraničným majiteľom)
  • Zrušenie daňových licencií
  • Zrušenie uznateľnosti úrokov ako daňové výdavky pri vybraných transakciách
  • Zdaňovanie príležitostných príjmov aj do 500 €

V oblasti dane z pridanej hodnoty (Zákon 566/2003)

  • Zjednotenie režimu uplatňovania DPH pre cestovné kancelárie
  • Zmena podmienok pri trojstrannom obchode
  • Bezodkladné vrátenie zábezpeky na DPH pri zrušení registrácie pre DPH
  • Zrýchlenie vrátenia nadmerného odpočtu aj pri daňových kontrolách

V oblasti daňového poriadku (Zákon 563/2009)

  • Zavádzanie indexu daňovej spoľahlivosti
  • Reforma v rozsahu informácií spadajúce pod daňové tajomstvo
  • Povinná elektronická komunikácia s daňovým úradom pre všetky firmy a podnikateľov
  • Maximálna doba vyrubovacieho konanie na 3 mesiace
  • zverejňovanie informácií o daňovej povinnosti a nadmerného odpočtu u všetkých daňových subjektov na Slovensku
  • Vydanie záväzné stanovisko zo strany Finančnej správy

V oblasti zamestnania (Zákonník práce 311/2001)

  • Zvyšovanie minimálnej mzdy na 480,00 €
  • Príplatok za nočnú prácu a za prácu cez víkend a sviatky
  • prísnejšie podmienky spracovania a ochrany osobných údajov

V oblasti zákona o účtovníctve (Zákon č. 431/2002)

  • Možnosť zrušenia živnostenského oprávnenia za porušenie zákona o účtovníctva (nevedenia účtovníctva)
  • predlženie doby povinnej archivácie účtovných dokumentov z 5 na 10 rokov

V oblasti ochrane zdravia (Zákon č.355/2007 Z. z. o ochrane, podpore a rozvoji verejného zdravia)

  • Výslovná povinnosť zamestnávateľa poskytnúť súčinnosť pri prešetrovaní pracovných podmienok pri chorôb z povolania
  • Zmena pri povinností spracovania hodnotenia zdravotného rizika

V oblasti zákon o zdravotnom poistení (Zákon č. 580/2004 Z. z. o zdravotnom poistení)

  • Zrušenie odpočítateľnej položky pre zamestnávateľov
  • Minimálne odvody vo výške 63,84 €

V oblasti zákona o sociálnom poistení (Zákon č. 461/2003)

  • Zmena povinnosti registrácie zamestnávateľa rovnakej lehote ako zamestnanca (v praxi sa to robí bežne)
  • Prístupnejší splátkový kalendár a odpustenie penál
  • Zrušenie pokuty a penále pre zamestnávateľa za nepravdivé čestné vyhlásenie zamestnanca pracujúceho na dohodu o brigádnickej práci študentov
  • Odvodové úľavy pre dôchodcov na dohodu do odmeny 200 € mesačne

Zákon o nelegálnej práci a nelegálnom zamestnaní 82/2005

Zmena prichádza vo vnímaní neskoro prihláseného zamestnanca do Sociálnej poisťovne. K nelegálnej práci dochádza pri neskorom alebo pri žiadnom prihlásení zamestnanca do SP, ktorý bol sankcionovaný zo strany Inšpektorátu práce od 2000 €. Po novom zamestnávatelia budú mať čas do 8 dní od nástupu.

Tím Ekonoom

Konateľ a spolumajiteľ účtovnej spoločnosti Ekonoom.sk s.r.o., študoval odbory hospodárska informatika a manažment malého a stredného podnikania. Je absolventom skúšky zodpovednej osoby pre ochranu osobných údajov a držiteľom významných účtovných a ekonomických certifikátov.  Odborne sa venuje podvojnému účtovníctvu a mzdám.

2 komentáre k “Legislatívne zmeny v roku 2018”

  1. Spätné upozornenie: 10 účtovných rád pri zmene zdravotnej poistovne | Ekonoom.sk
  2. Spätné upozornenie: Povinnosti zamestnávateľa pri zmene zdravotného poistenia.

Pridaj komentár Zrušiť odpoveď

Vaša e-mailová adresa nebude zverejnená. Vyžadované polia sú označené *

Ekonoom.sk rešpektuje vaše súkromie. Získané informácie nepredávame tretím stranám. Ďalším prezeraním našich stránok akceptujete používanie cookies.SúhlasímOdmietnuť
Ochrana súkromia

Privacy Overview

This website uses cookies to improve your experience while you navigate through the website. Out of these, the cookies that are categorized as necessary are stored on your browser as they are essential for the working of basic functionalities of the website. We also use third-party cookies that help us analyze and understand how you use this website. These cookies will be stored in your browser only with your consent. You also have the option to opt-out of these cookies. But opting out of some of these cookies may affect your browsing experience.
Necessary
Vždy zapnuté
Necessary cookies are absolutely essential for the website to function properly. This category only includes cookies that ensures basic functionalities and security features of the website. These cookies do not store any personal information.
Non-necessary
Any cookies that may not be particularly necessary for the website to function and is used specifically to collect user personal data via analytics, ads, other embedded contents are termed as non-necessary cookies. It is mandatory to procure user consent prior to running these cookies on your website.
ULOŽIŤ A PRIJAŤ